Monday, October 10, 2016

La nostra organizzazione, amazina






+

La nostra organizzazione Amazima è un ministero composto da tante persone diverse, che lavorano insieme per uno scopo comune ... LA NOSTRA MISSIONE Per vivere l'amore di Gesù per educare e responsabilizzare il popolo dell'Uganda e le comunità che serviamo. LA NOSTRA VISIONE Che ogni persona che serviamo saprebbe Cristo e farlo conoscere, con conseguente vite trasformate, le relazioni restaurati, e le comunità cambiati. Amazima Ministries International è stata fondata da Katie Davis nel 2008. L'organizzazione, con sede a Franklin, Tennessee, feed, educa ed incoraggia gli orfani, poveri e vulnerabili del paese dell'Uganda. Il nome che abbiamo scelto per questo ministero rappresentato ciò che desiderava vedere radicarsi nella vita di tutti coloro che sono venuti in contatto con il nostro ministero. In luganda, la lingua locale, Amazima (Ah-mah-zeemah) significa "verità". Amazima Ministeri vuole rivelare la verità dell'amore incondizionato di Dio per mezzo di Gesù Cristo al popolo dell'Uganda. Mostriamo il nostro amore per Dio ubbidendo suo comando per la cura per il minimo del suo popolo e ammaestrate tutte le nazioni. Ogni programma di sensibilizzazione di Amazima Ministeri, se la sponsorizzazione istruzione, l'alimentazione, l'assistenza professionale o sensibilizzazione della comunità, è accompagnato da insegnamento biblico e incoraggiamento spirituale. Sappiamo che nutrire le esigenze fisiche di queste persone non è l'obiettivo finale. Abbiamo a lungo per vederli nutriti spiritualmente e ripristinati in un giusto rapporto con Dio. VALORI AMAZIMA'S Abbiamo lavorato ad articolare valori fondamentali che guidano la nostra individuale e la postura organizzativa. Questi sei valori indicati servono come guide per ricordarci ciò che stiamo, ciò che è importante per noi, e quello che vogliamo lottare per il futuro. PASSIONE Noi non siamo solo dipendenti di Amazima, ma uomini e donne appassionati di vivere il Vangelo nelle comunità che serviamo. Lavoriamo buon animo, come per il Signore e non per gli uomini. (1 Corinzi 10:31, Colossesi 3:23, Matt 5,16) Verità biblica Siamo leader servo che si sforzano di amare il nostro prossimo come noi stessi. Abbiamo scelto di vivere e servire secondo la verità che si trova nella Scrittura. Noi non evitare il conflitto, e quando si verifica, ci si avvicina nella verità e di grazia. (Marco 10: 42-45, Marco 12:30, Filippesi 2: 2-4, Matteo 18) Relazioni che credono che ogni persona è fatta a immagine di Dio. Dal momento che le persone sono importanti per Dio, sono importanti per noi. Come tale, ci sarà intenzionalmente coinvolgere i poveri, gli oppressi ei bisognosi nelle comunità in cui operiamo. Crediamo cambiamento di vita avviene attraverso la relazione. Noi valuteremo persone con più compiti. (Proverbi 22: 2, Ebrei 10: 24-25, il Salmo 82: 3-4, Geremia 22,16) FAMIGLIA Noi crediamo che i bambini sono un patrimonio da Dio e una benedizione dalla sua mano. Siamo impegnati a piano di Dio per il suo amore passa attraverso i secoli, incoraggiando i genitori ad amare i loro figli ", in modo che le generazioni future possano conoscere" l'amore e il perdono di Cristo. Siamo ugualmente impegnati a sostenere il concetto di famiglia come mezzo originale e primario di Dio di produrre una prole divina e trasmettere valori divini di generazione in generazione. (Salmo 78: 5-7; Deuteronomio 6: 4-9, Efesini 6: 1-3; Colossesi 3,20) STEWARDSHIP Siamo responsabili con le risorse che ci vengono affidate (soldi, la gente, e il tempo), riconoscendo che sono dono e disposizione di Dio e non nostra. Saremo generosi nel nostro dare delle cure, il tempo e le finanze. (Atti 20:35) Integrità farà quello che diciamo, e ci dirà quello che facciamo. Abbiamo posto le esigenze della squadra sopra la nostra e noi apprezziamo il lavoro di squadra sulle singole realizzazioni. (Matteo 5: 7, Ecclesiaste 4: 9-12, 1 Corinzi 12: 12-31) Amazima Ministries International è stata fondata come organizzazione 501 (c) 3 senza scopo di lucro nel 2008. Storie simili




No comments:

Post a Comment